青州：代驾出事故，谁来担责任？

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 张焜 通讯员 安兆宝

　　代驾途中遇到有人跨护栏过街而发生事故，青州一名代驾师傅成为了被告。6月24日，从审理此案的青州法院了解到，法院判决保险公司赔偿了受害人的损失。因赔偿金在保险公司赔偿额度范围内，代驾及代驾APP所属公司并未进行赔偿。

　　2019年5月31日晚，酒后的王某用手机app叫了代驾，代驾司机陈某接单为王某提供代驾服务，途中行至一条南北路时，不慎将跨栏过路的高某撞伤，后高某经抢救无效死亡。交警部门出具的事故责任书 认定，陈某、高某负事故同等责任。因协商赔偿不成，高某家属对车主王某、代驾司机陈某、代驾公司及保险公司提起诉讼。

　　除上述事实外，法院经审理查明，2018年9月24日陈某与代驾公司签订劳务协议，陈某系代驾公司的雇佣司机。车主王某投保有交强险与商业三者险, 商业三者险投保金额为500000元。原告即死者高某的家属因本事故造成的合理损失共计839517.65元。

　　法院认为，该案系机动车与行人之间的事故，综合案情确定高某与陈某的赔偿责任比例为4:6为宜。根据《道路交通安全法》规定，对于原告的损失，首先应由保险公司在交强险赔偿限额内赔偿医疗费等 共计110000元。对于原告超出交强险赔偿限额的损失729517.65元，根据最高法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于同时投保交强险和商业三者险的机动车发生事故造 成损害的相关规定，应由保险公司按照60%的责任比例承担理赔责任437710.59元。最终，法院判决保险公司赔偿原告各项损失共计547710.59元。

　　该法院工作人员告诉记者，一般来说，代驾司机都是兼职，很少有专职的代驾司机。因此，代驾公司与代驾司机之间通常是雇佣关系，而不是劳动者与用人单位之间的劳动关系。APP呼叫的代驾为有偿代 驾，这种服务合同的双方分别是车主与代驾公司，代驾司机并不参与合同订立的过程，只是遵照代驾公司的安排接单并提供代驾服务，因此在这一过程中，代驾司机的代驾行为应视为代驾公司的行为。

　　雇员从事雇佣活动中致人伤害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对于这种情况的事故，在保险公司进行理赔后，不足部分应由作为 雇主的代驾公司承担赔偿责任；如果事故是因为代驾司机故意或者重大过失造成的，代驾司机应与代驾公司承担连带赔偿责任，代驾公司承担赔偿责任后，可向代驾司机进行追偿。

　　另外，如果车主对于事故发生存在过错，比如指示代驾司机闯红灯、超速等，在这种情形下，按照《侵权责任法》相关规定，车主也应承担相应的赔偿责任。

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