弥水论坛·青干荟｜朝语新声（第一期）

　　为持续抓实干部队伍能力建设，搭建老中青干部互学互鉴、共促提升的常态化交流平台，弥河镇创新推出“弥水论坛・青干荟｜朝语新声”大练兵活动。活动于每周一早上常态化开展，每期安排1名站所长、2名年轻干部依次登台发言，围绕业务实操、难点攻坚、工作谋划、成长体悟开展深度交流，借助上台分享锤炼综合履职能力，切实将该时段打造为干部提能练兵、凝心聚力的一线课堂。

　　今日，“弥水论坛・青干荟｜朝语新声”练兵活动正式开讲。张学林、卢良、段和旭三名同志先后上台，结合自身岗位实际分享工作经验、交流履职心得。

　　青蓝传薪 以老带新育骨干

　　从事基层工作36年、信访岗位8年的老同志立足“传帮带”核心职责，从四方面分享干事经验。一是传初心，讲明信访“上为党分忧、下为民解愁”根本使命，传授情绪疏导、耐心接访处事心态，传承吃苦耐劳、敢啃硬骨头工作情怀；二是传业务，结合案例讲解政策区分标准，手把手教学信访全流程规范操作，分享多部门联动、就地化解矛盾实操技巧；三是传作风，教育青年干部遇事不推不躲、严守保密廉洁底线、保持严谨细致工作习惯；四是善帮带，实行阶梯式实操锻炼，因材施教补齐青年干部沟通、政策短板，包容合理失误、多鼓励树信心，致力培育一批有温度、懂政策、敢担当的青年信访骨干。

　　善抓主线 以文辅政谋全局

　　负责综合文字工作的年轻干部围绕基层材料撰写分享履职感悟。基层事务千头万绪、任务叠加，文稿撰写切忌面面俱到、堆砌素材，要运用抓主要矛盾辩证思维，动笔前厘清工作全局支撑、提质突破亮点、民生服务价值三大核心问题，提炼内核、凸显重点。下一步将持续提升三方面能力：一是胸怀全局谋文稿，跳出单一岗位视角，兼顾一线实操与顶层部署；二是紧扣中心抓重点，围绕产业、治理、民生等板块深挖特色亮点；三是勤学善思积素材，联动各站所收集案例数据，构建系统化素材体系，以高质量文稿服务全镇发展大局。

　　扎根一线 俯身实干暖民心

　　管区青年干部立足基层前沿阵地，分享走村入户真实工作感悟。管区是连接党委政府与群众的“最后一米”，基层工作主战场在田间院落，政策落地、矛盾调解、民生服务无小事。初到管区时曾因不熟村情、不善群众沟通陷入迷茫，在长期走访中总结出基层治理无捷径、群众工作忌虚功，唯有勤跑腿、多倾听、敢扛事。日常坚守三条准则：坚守为民初心，快速处置群众诉求；永葆担当劲头，直面防汛、耕地保护、邻里纠纷等难点任务；坚持勤学精进，向领导学统筹、向老同志学处事，努力练就基层全能多面手。

　　此次“朝语新声”活动打通老中青干部经验互通渠道，既发挥老同志“传帮带”引领作用，也为青年干部搭建展示自我、复盘提升平台，有效营造实干争先的浓厚氛围。下一步，弥河镇将持续擦亮“弥水论坛”品牌，丰富交流主题，把业务难点、治理堵点、创新亮点作为分享重点，常态化以讲促学、以学促干，持续锤炼全镇干部综合履职能力，为全镇高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。