青州：厚植人才“沃土” 注入创新“活水”

青州为国家历史文化名城，首批国家全域旅游示范区。今年以来，青州市聚焦聚力文旅事业发展，将文旅人才队伍建设作为重点,大力引进高素质、专业化人才，积极为文旅人才搭建干事创业、创新创造、成长成才的广阔平台,为社会发展营造留住人才的“良好生态”。

厚植生长“沃土”，营造干事创业“好生态”

良好的环境是吸引人才的‘强磁场’，是汇集人才的‘聚宝盆’，优化人才环境不仅要有制度保障的软环境，也要有绿色生态的硬环境。青州市坚持刚柔并举，双向发力。配合落实人才新政，营造引才软环境。深入贯彻落实省、市一揽子人才政策，结合青州市文旅事业发展人才需求实际，制定重点工作目标，落实“一业一策”配套专项措施，不断强化政策宣传、求职招聘等方面供给，在就业见习、补贴申领、培训申请等方面提供辅助，努力做到人才补贴“应发尽发”、人才政策“应享尽享”，持续营造良好软环境。

注入创新“活水”，激发人才集聚“强动能”

创新驱动实质是人才驱动，创新引领根本是人才引领。青州深刻把握新时代人才招引脉搏，立足主业，念好“人才经”，以文旅融合创新带动古城人才招引，助力经济社会发展。坚持文保文创结合，筑巢引凤破题招才引智。牢牢抓住三贤祠、李清照纪念祠修缮的历史机遇，将文化遗存保护利用与文创运营相结合，放大名人效应，开展李清照形象全国海选活动，借助海选活动的开展与山东省作家协会副主席、山东大学教授、博士生导师马瑞芳及其团队在清照文化挖掘与展示方面进行了有效合作。同时，青州市阳河管护中心以自主设计推出“清照美韵”文创品牌为契机，重点吸引历史研究、景区运营、产品设计开发等方面专业人才参与合作，擦亮古城文化招牌，为后续人才招引工作注入强劲动能。

坚持内外并重，跑出招才引智“加速度”

对外招引，海纳百川聚英才。着眼当前工作实际及未来发展规划，借潍坊市旅游发展大会东风，抢抓复合型文旅人才队伍建设，广泛张贴“招贤榜”。多渠道多方式引进急需紧缺人才，在文旅融合、非遗传承、文创产品开发设计、导游讲解等方面重点发力。就地取“才”，百花竞放育人才。今年青州市在“第三届潍坊市职业技能大赛——金牌导游竞赛”中荣获优秀组织奖，青州古城1名导游荣获比赛第1名，青州市阳河管护中心2名导游荣获“2022年潍坊市金牌导游称号”，为讲好“青州故事”配好“金话筒”！