青州经济开发区致辖区广大用工单位的一封信

广大用工企业及企业负责同志：

临近年底，各企业负责人在抓好安全生产的基础上，要高度重视企业用工规范，维护企业和员工双方的利益，确保全区社会稳定，根据《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，温馨提示如下：

一、必须与工人签订书面劳动合同，劳动合同需清楚约定工作岗位、工作时间、劳动报酬计算方式、联系电话等必备条款，明确工资支付方式、标准和结算时间等；

二、建设领域工程项目开工前必须开设好农民工工资专用账户，并按规定缴纳农民工工资保证金；

三、建设领域工程项目必须落实好实名制管理制度，按规定与录用的每位农民工签订劳动合同，建立工人花名册、考勤表，按月编制工资表，将农民工工资按月、足额通过银行从农民工工资专户支付给农民工本人，做到工资花名册、考勤表、工资表与劳动合同一一对应并按要求归档备查，如工人中途退场，必须及时做清算；

四、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；

五、各企业要加强对《保障农民工工资支付条例》的宣传，认真落实保障农民工工资支付的各项制度，认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由总承包公司先行垫付，再依法进行追偿；

六、发生欠薪行为，经人力资源保障部门、开发区等部门督促不及时整改支付的，以及存在恶意欠薪行为的，将移送公安机关查处并列入企业失信“黑名单”管理。

让我们携起手来，戮力同心，共同做好根治欠薪工作，保障企业和员工的合法权益，为加快全区经济社会发展和千年古城新崛起贡献力量。

附：拖欠工资法律规定

青州经济开发区

2022年12月

拖欠工资法律规定

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。