青州市“乡情感召”回引人才创新创业，推动县域发展

近年来，青州市深入实施乡情感召凤还巢计划，着力打好乡情牌、亲情牌，吸引在外人才资源回流，推动县域产才融合发展。

摸清人才底数。通过广泛宣传发动，摸排整理高层次人才、优秀企业人才、优秀学子、技能人才等在外人才6300余人，并分类制作人才卡和电子档案，实行动态管理，做到在外人才“数据一口清”。依托北京、上海、青岛等5处在外商会以及老乡会、同学会等机构，举办乡情感召恳谈交流会10场次，落地项目12个，传递家乡温暖、促进合作共赢。对青州籍在外人才，建立专员联系服务机制，灵活采取线上推送家乡动态、上门拜访、重大节日走访慰问老家亲属等形式，加强感情联络和乡情感召。“端午前后，依托市里的‘乡情感召凤还巢’计划，云门山街道人才服务专员帮助我们企业又与5名青州籍在外人才建立了联系，为今后合作打牢了基础。”亚泰机械有限公司总经理刘万彦说。

强化激励保障。出台“高层次人才来青创业办法”“乡情感召凤还巢计划”“加强高端人才引育七条措施”等系列政策，在经费支持、项目审批、人才安居等全方位保障，形成特色人才回引政策优势，去年以来，先后落实人才工程申报、大学生生活补贴、人才安居购房补贴等3000余万元。联合11家金融机构设立“人才贷”产品，为3名回乡创业人才发放“人才贷”3380万元，缓解企业融资难题。实行人才服务“绿色通道”制度，制定人才全周期服务等机制措施，逐步健全精准服务网络，定期邀请来青参加产业园区规划、产业发展大会等，强化引领吸纳。

畅通回引渠道。连续十年举办院士专家青州行活动，灵活搭建选聘企业顾问、技术指导服务、开展项目合作等载体，引进引回高端技术人才480余人，耐威科技、科而泰重工、新松机器人等一批高端人才项目落地投产。从与本土重点企业合作紧密的高校院所中，推荐选聘镇街科技副职、企业科技人才顾问58人，均是青州籍人才或由本土企业联系。每年举办大学生创新创业大赛，实施“双一流”高校毕业生引进计划，年均引回大专以上毕业生4500余人。