青州：人才助力企业高质量发展

　　经济转型升级，动力在创新，核心在人才。潍坊青州大力实施人才战略，强化人才载体建设和高端人才引育，“智力驱动”企业高质量发展。

　　在青州中联水泥有限公司，利用替代原料降低碳排放因子项目正在高效运行，这一项目将工业生产中的废煤灰、脱硫石膏变为水泥生产中的原料，实现了固体废弃物的规模化应用。这一项目每年可将一百万吨固体废弃物变废为宝，给企业带来经济效益的同时，还极大带动了行业资源综合利用。

　　这一好项目的研发落地得益于公司有一支以公司总经理助理、国务院特殊津贴专家李保明为代表的高素质研发团队。在人才强企战略的深入实施下，公司引进、培养并举推进人才团队建设，目前，已拥有全国技术能手1人，省技术能手1人，省首席技师2人，省突出贡献技师1人，替代原料在新型干法水泥中的应用等技术成果处于国内领先地位。今年，公司成功获批齐鲁技能大师特色工作站，实现了青州市零的突破。

　　如今，重视人才，培养引进人才成为青州市许多企业推动高质量发展的共同举措。山东京青农业科技有限公司是一家致力于微生物肥研发生产的企业，近年来，公司在积极培育更多人才的同时，还不求所在、但求所用，柔性引进中国科学院院士谢联辉等行业顶尖人才，产品研发硕果累累，企业发展步入快车道。就在最近，公司申报的“水稻病害及障碍性冷害防治微生物制剂”项目于上百个项目中脱颖而出，成功获得科技部“科技助力经济2020”重点项目立项。

　　近年来，青州牢牢把握创新第一理念、科技第一生产力、创新驱动第一动力、人才第一资源“四个第一”，大力实施人才优先战略，实施人才载体提质工程、人才服务上门工程等。积极引导企业与高校、科研院所和行业专家合作，拓宽人才利用模式，畅通人才—企业深度对接渠道，吸引各类青州籍在外人才回乡创业。编制技能人才发展规划，深化技能人才校企“双元”培育机制。同时，加快完善以需求为导向、以企业为主体的“产学研用”创新体系，进一步发挥科技创新支撑引领作用，形成新的竞争优势，提升企业发展动能。上半年，青州共引进高端技术人才154人，认定科研院所合作平台项目5个。

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