青州市住建局规范建筑市场管理再出实招

　　4月22日上午，市住建局组织召开全市建筑市场规范管理推进工作会议，重点解读了新出台的《青州市建筑企业市场行为综合评价办法（试行）》，并对建筑市场管理、住建领域扫黑除恶专项斗争、农民工工资支付等工作进行了再安排再部署。

　　《青州市建筑企业市场行为综合评价办法（试行）》明确规定，今年起，我市将对本市建筑企业和外地入青建筑企业市场行为进行综合评价。围绕建筑企业的农民工实名制管理、主要管理人员在岗履职、农民工工资发放等方面进行全面检查，综合考虑企业社会贡献、创先争优、市场信用等因素进行综合评价，分别确定为A、B、C、D四个评定等次。

　　综合评价采取季度动态评价与年度综合评价相结合的方式进行，并根据评价结果，实行差异化管理。对季度动态评价等级为A等次的施工企业，实施常规监督和较低频率的日常检查或抽查，评比表彰时予以优先推荐；对B 等次的，实施常规监督和适度频率的日常检查或抽查；对C等次的，实施强化监管和较高频率的日常检查或抽查，列为下一季度动态评价专项检查的重点对象；对D等次，列为下一季度重点监管对象。

　　对年度综合评价为A、B等次的企业，实行激励机制，优先推荐申报创优工程和先进评选，扶持企业资质升级、增项等；A等次企业还可免予缴存下一年度承建的项目建筑劳务工资保证金；对C等次的，进行一般监管，列为年度资质评价或抽查时重点审查对象；对D等次的，全市通报，列入重点监控企业名单，增加日常监督检查的频率，新承建项目农民工工资保证金按工程合同总造价2%的比例缴存，对企业负责人进行约谈、法规培训等。通过建章立制，抓在经常，健全建筑市场长效监管机制，保障建筑业健康稳定发展。

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